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Cómo lo planteamos

Somos tu socio
empresarial,
no un proveedor.

En DT Lean Group somos una ingeniería de mejora de procesos y nos integramos en las organizaciones para mejorar su eficiencia, actuando sobre cuatro palancas clave: operaciones, capital humano, inversiones y estrategia.

Optimizamos procesos y equipos, reducimos el coste de las inversiones mediante subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i, y reforzamos la estrategia, el cumplimiento normativo y los sistemas ISO. Trabajamos de forma transversal, con un único interlocutor y una visión integral de la empresa, porque cada mejora impacta en el conjunto de la organización.

Mejores procesos. Mayor eficiencia. Mejores resultados.

01

Mejora de procesos
y operaciones

Ingeniería de mejora de procesos, lean manufacturing y lean office: optimizamos la productividad mejorando procesos, sistematizando la innovación, integrando tecnología y reduciendo costes. Resultados tangibles y sostenibles en el tiempo.

Empezamos midiendo: dónde se pierde tiempo, dónde se acumula inventario, qué actividades no aporta valor al cliente final. Trabajamos igual la planta que la oficina —el desperdicio administrativo se ve menos, pero se paga igual—, rediseñamos el flujo y lo implantamos junto a las personas que van a operarlo, para que el cambio no se deshaga al mes siguiente.

  • Ingeniería de mejora de procesos productivos y administrativos
  • Lean manufacturing en planta y lean office en áreas de gestión
  • Value Stream Mapping y diagnóstico de flujo
  • Rediseño de layout y balanceo de líneas
  • Reducción de tiempos de cambio (SMED) y de lead time
  • Sistemas de gestión visual e indicadores de planta
  • Estandarización de procesos y trabajo estándar
  • Sistematización de la innovación e integración tecnológica

Qué obtienes

Más capacidad sin invertir

El mismo equipo y la misma planta producen más porque el flujo deja de pararse. La capacidad que aparece no se compra: estaba atrapada en esperas, cambios de formato y reprocesos.

Plazos de entrega más cortos

Al reducir el lead time, el pedido atraviesa la organización en menos tiempo y con menos manos. Eso mejora el servicio al cliente y libera caja atrapada en inventario en curso.

Un proceso que se puede medir

Sales del proyecto con indicadores de planta y de oficina, no con impresiones. Cada mejora queda documentada y el equipo sabe leerla, mantenerla y volver a aplicarla sin nosotros.

Un cambio que se sostiene

Implantamos junto a las personas que van a operar el proceso, así que el rediseño no se deshace al mes siguiente. El trabajo estándar queda escrito por quien lo ejecuta.

Entregables: mapa de flujo actual y futuro, plan de acción priorizado por impacto/esfuerzo, cuadro de mando operativo y equipo formado.

02

Optimización de los
recursos humanos

Convertimos la gestión del talento en ventaja competitiva: desarrollo, retención y alineación con los objetivos de negocio, junto a la gestión de las obligaciones legales en materia laboral.

Antes de tocar la plantilla medimos la carga real de trabajo. Muchas veces el problema no es cuánta gente hay, sino cómo están repartidas las tareas y qué puestos están mal definidos. El ajuste llega después del análisis, no antes.

  • Dimensionamiento de plantilla y análisis de cargas de trabajo
  • Definición de puestos, funciones y organigrama
  • Valoración del desempeño y planes de desarrollo
  • Políticas de retención del talento crítico
  • Planes de formación y gestión de bonificaciones FUNDAE
  • Cumplimiento laboral: igualdad, protocolos y obligaciones legales

Qué obtienes

La plantilla que el trabajo pide

Dimensionamos a partir de la carga real medida, no de la sensación de cada responsable. Aparece dónde sobra capacidad y dónde falta, y el ajuste deja de ser un recorte a ciegas.

Puestos y responsabilidades claros

Cada persona sabe qué se espera de ella, de quién depende y con qué criterio se la valora. Se acaban los solapes y las tareas que no son de nadie hasta que fallan.

Menos fuga de talento crítico

Planes de desarrollo y políticas de retención sobre las personas que de verdad sostienen la operación. Sustituir a quien se va cuesta mucho más que haberle dado una razón para quedarse.

Cumplimiento laboral al día

Igualdad, protocolos y obligaciones legales cubiertos y documentados, con calendario propio. Deja de ser un riesgo latente y pasa a ser un trámite previsto.

Entregables: mapa de cargas, descripciones de puesto, organigrama objetivo, plan de desarrollo y calendario de cumplimiento laboral.

03

Subvenciones y
deducciones fiscales I+D

Recuperamos hasta el 50 % de la inversión en I+D+i mediante deducciones fiscales, identificando las actividades deducibles y gestionando todo el proceso técnico y fiscal.

La mayoría de empresas industriales y tecnológicas hacen I+D+i sin saberlo: un desarrollo de producto, una automatización de planta o un cambio sustancial de proceso pueden ser deducibles. Y son recuperables de ejercicios ya cerrados. Si no hay deducción, no hay honorarios.

  • Identificación y calificación de proyectos elegibles (I+D vs. IT)
  • Memoria técnica y justificación económica
  • Informe motivado vinculante ante el MICINN
  • Certificación por entidad acreditada ENAC
  • Aplicación en el Impuesto de Sociedades y monetización
  • Búsqueda y tramitación de subvenciones estatales, regionales y europeas
  • Defensa y acompañamiento ante comprobación de la AEAT

Qué obtienes

Inversión en innovación recuperada

La I+D+i que ya has pagado vuelve a la empresa por la vía fiscal. No es una ayuda que haya que pedir: es cuota que te corresponde y que hoy no estás aplicando.

Proyectos que no sabías que lo eran

Un desarrollo de producto, una automatización de planta o un cambio sustancial de proceso suelen ser elegibles. Los identificamos y los calificamos correctamente como I+D o como innovación tecnológica.

Expediente que aguanta una inspección

Memoria técnica, justificación económica e informe motivado vinculante. Si llega la comprobación de la AEAT, la defensa está preparada desde el primer día, no improvisada.

Ejercicios anteriores también cuentan

La deducción no caduca con el cierre del año: se pueden recuperar ejercicios ya presentados. Y si al final no hay deducción aplicable, no hay honorarios.

Entregables: informe de elegibilidad, memoria técnica, informe motivado, cálculo de deducción por ejercicio y expediente completo de defensa.

04

Estrategia y
cumplimiento normativo

Implantamos el cumplimiento normativo como base de la seguridad, la sostenibilidad y la rentabilidad. Analizamos el marco legal aplicable y definimos las medidas de control alineadas con los objetivos de la organización.

El incumplimiento no se paga solo en sanciones: se paga en contratos que no se firman, licitaciones que se pierden y auditorías de cliente que no se superan. Tratamos la norma como una palanca comercial, no como un trámite.

  • Diagnóstico del marco normativo aplicable por actividad
  • Modelos de prevención y medidas de control (compliance)
  • Protección de datos y seguridad de la información
  • Sistemas de gestión de calidad y medioambiente
  • Definición de modelo de negocio y plan estratégico
  • Gestión del cambio y despliegue de objetivos

Qué obtienes

Saber exactamente qué te aplica

Un mapa del marco normativo real de tu actividad, sin listados genéricos. Sabes qué obligación te afecta, con qué plazo y qué pasa si no se cumple.

Riesgo regulatorio bajo control

Modelos de prevención y medidas de control implantados y trazables. El incumplimiento deja de ser una lotería que solo se ve cuando llega la sanción.

Cumplir abre puertas comerciales

Licitaciones públicas, auditorías de cliente y contratos con grandes cuentas exigen evidencias. Tenerlas ordenadas convierte la norma en argumento de venta, no en gasto.

Una estrategia con rumbo escrito

Modelo de negocio, objetivos desplegados y gestión del cambio. La dirección deja de decidir por intuición y el equipo sabe hacia dónde se está empujando.

Entregables: mapa de riesgos normativos, plan de adecuación priorizado, cuadro de control y plan estratégico a 3 años.

05

Comercio
internacional

Análisis y diagnóstico de la operación internacional: estudiamos con datos si el mercado, el coste y la operativa se sostienen, y te entregamos la decisión documentada antes de dar el paso.

Exportar no es vender fuera: es rehacer el coste, la logística, el contrato y la fiscalidad de la operación. Nuestro trabajo es el análisis previo y el diagnóstico —el mercado objetivo con datos antes de gastar un euro en viajes o ferias—, no la implantación comercial sobre el terreno.

  • Análisis y priorización de mercados objetivo
  • Diagnóstico de viabilidad y modelo de entrada
  • Escandallo de exportación y política de precios
  • Revisión de operativa aduanera, Incoterms y documentación
  • Identificación de canales, distribuidores y agentes comerciales
  • Ayudas a la internacionalización (ICEX, Cámaras, Info Murcia)

Qué obtienes

Saber a qué mercado ir y a cuál no

Priorizamos destinos con datos de demanda, competencia y barreras, no con la feria a la que tocaba ir. Descartar bien un mercado ahorra más que acertar tarde en otro.

El coste real de exportar, antes de exportar

Escandallo completo con logística, aranceles, Incoterms y financiación. Sabes qué margen queda de verdad en destino antes de comprometer un pedido.

Operativa documental sin sorpresas

Revisión de la documentación aduanera y de los requisitos del país de destino. La mercancía no se queda parada por un certificado que nadie miró.

Una decisión documentada

Nuestro trabajo es el análisis y el diagnóstico previo, no la implantación comercial sobre el terreno. Te entregamos la decisión argumentada para que la ejecutes con criterio.

Entregables: estudio de mercado, escandallo de exportación, diagnóstico de viabilidad, checklist aduanero y cartera de contactos cualificados.

06

Acompañamiento en
implantación de normas

Implantamos internamente sistemas de gestión normalizados —principalmente ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 27001, entre otras— y te acompañamos hasta la auditoría de certificación.

La mayoría de sistemas de gestión fracasan por lo mismo: se redacta un manual que nadie usa y la norma vive en paralelo al trabajo real. Nosotros hacemos el camino contrario. Partimos de cómo se trabaja hoy, ajustamos el proceso lo justo para cumplir el requisito y documentamos lo que de verdad se hace. El equipo se forma durante la implantación, no en una sesión final, y llegamos a la auditoría con evidencias reales, no con papeles preparados para la ocasión.

  • ISO 9001 · Sistemas de gestión de la calidad
  • ISO 14001 · Gestión ambiental
  • ISO 45001 · Seguridad y salud en el trabajo
  • ISO 27001 · Seguridad de la información
  • Sistemas integrados y otras normas sectoriales aplicables
  • Análisis de contexto, riesgos y partes interesadas
  • Documentación mínima viable e indicadores de proceso
  • Formación del equipo y auditoría interna previa
  • Acompañamiento en la auditoría de certificación y en el cierre de no conformidades

Qué obtienes

La certificación, sin drama

Llegas a la auditoría con evidencias reales del trabajo diario, no con papeles preparados la semana anterior. El auditor encuentra un sistema vivo y la no conformidad deja de ser lo esperable.

Un sistema, no cuatro manuales

Calidad, medioambiente, seguridad y seguridad de la información integrados en un único sistema. Una auditoría interna, un cuadro de indicadores y una sola forma de trabajar.

Documentación mínima viable

Escribimos lo que de verdad se hace y solo lo que la norma exige. Sin manuales que nadie abre ni registros que se rellenan el día antes de la auditoría.

Equipo formado durante el camino

La formación va dentro de la implantación, no en una sesión final. Cuando nos vamos, el sistema lo sostiene tu gente porque lo ha construido con nosotros.

Entregables: análisis de contexto y riesgos, mapa de procesos, documentación del sistema, plan de formación, informe de auditoría interna y plan de acciones correctivas.

Capacidades transversales

Lo que
atraviesa
todo

Seis capacidades que aplicamos en cualquier proyecto, sea del área que sea.

A

Diagnóstico
con datos

Línea base medida antes de proponer nada. Sin medición no hay ahorro demostrable.

B

Gestión de
proyecto

Alcance, hitos y responsable único. Project Management aplicado a cada intervención.

C

Visual
Thinking

Lo que no se puede dibujar no se puede explicar. Y lo que no se explica, no se implanta.

D

Gestión
del cambio

El cambio lo sostienen las personas. Formamos al equipo que va a operarlo cada día.

E

Financiación
del proyecto

Revisamos si la propia intervención es subvencionable o deducible. Muchas veces lo es.

F

Medición
del resultado

Cierre contra la línea base inicial. El ahorro se demuestra, no se estima.

Nuestro sistema de trabajo

Tres fases,
una misma
ingeniería

Mismo sistema en las seis líneas: aplicamos ingeniería de mejora de procesos en las operaciones, en la gestión del capital humano y en las subvenciones y deducciones fiscales.

1Fase 01

Diagnóstico y decisiones

Medimos la empresa y fijamos con datos qué priorizar primero, qué reorganizar, qué simplificar, qué eliminar, qué automatizar y dónde introducir IA.

2Fase 02

Implantación acompañada

Ejecutamos dentro de tu equipo lo decidido en la fase anterior, en planta y en oficina, y lo dejamos documentado mientras el cambio se asienta.

3Fase 03

Subvenciones y deducciones

Activamos las ayudas y deducciones fiscales ligadas a las implantaciones ejecutadas. Al venir de un proyecto real y documentado, el expediente se sostiene solo.

Empecemos a colaborar

Solicita tu
diagnóstico

En DT Lean Group organizamos una sesión inicial sin compromiso. Salimos de ella con una estimación del proyecto a implantar en tu empresa.

Email
easensio@dtleangroup.com
Teléfono
679 843 553 · 696 415 309
Dirección
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